يجب توجيه البلاغ المذكور أعلاه إلى فريق التقييم (المكون من كلا موظفي قسم الموارد البشرية)، الذي تم تعيينه لهذا الغرض بصفته المسؤول عن معالجة البيانات، بما في ذلك لأغراض اللائحة 679/2016: وسيتم حفظ هذه الوثائق في ملفات سرية.

يحق للموظف وغيره من المستفيدين من هذا الإجراء الذين يتعين عليهم الإبلاغ عن سلوكيات غير مشروعة، ذات صلة بموجب المرسوم التشريعي رقم 231/2001 أو انتهاكات (أو انتهاكات مفترضة) لنظام الحوكمة المؤسسية (MOG) أو حتى الانتهاكات المنصوص عليها في المادة 2 من المرسوم التشريعي رقم 24/2023، المضي قدماً وفقاً للطرق التالية (حتى بشكل مجهول):

• عن طريق البريد العادي إلى المقر القانوني للشركة؛
• الإبلاغ عبر المنصة الخارجية المسمّاة MIT Whistle، والتي يمكن الوصول إليها أيضًا من خلال القسم المخصص لذلك على الموقع الإلكتروني للشركة، باتباع المسار التالي:

لاستخدام MIT Whistle، يجب استخدام متصفح TOR لضمان أقصى درجات السرية للمستخدمين. يمكن تنزيل متصفح TOR من الموقع التالي https://www.torproject.org/download/أو سيُطلب منك تنزيله من خلال البوابة الإلكترونية.

• الدخول إلى المنصة من جهاز الكمبيوتر

باستخدام متصفح TOR، انتقل إلى https://zanzar.soffiate.com، أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك واضغط على مفتاح "Enter" في لوحة المفاتيح أو انقر مباشرةً على الزر أدناه.