قررت شركة Zanzar SpA، وفقًا لسياساتها المؤسسية وسياسات المجموعة التي تنتمي إليها، المضي قدمًا في اعتماد نموذج للتنظيم والإدارة.

يستعرض «نموذج التنظيم والإدارة» المبادئ المعتمدة والأنشطة التي تضطلع بها الشركة لمنع الجرائم التي يشملها المرسوم التشريعي رقم 231/2001. ويستهدف هذا النموذج جميع الأشخاص الذين يعملون من أجل تحقيق الغرض والأهداف الاجتماعية للشركة، وبالتالي، أعضاء الهيئات الاجتماعية (أعضاء مجلس الإدارة والمراجعون وأي أعضاء خارجيين آخرين) وموظفي الشركة. ويتعين على كل مستهدف أن يكون على دراية بنموذج التنظيم والإدارة، وأن يساهم بنشاط في تنفيذه، وأن يبلغ عن أي قصور فيه.

تلتزم شركة Zanzar SpA، وهي شركة رائدة في مجال تصنيع شبكات الحماية من البعوض المصنوعة من الألومنيوم، في ممارسة أنشطتها، بالقوانين واللوائح السارية في جميع البلدان التي تعمل فيها.

تلتزم شركة Zanzar SpA بمبادئ الحرية وكرامة الإنسان واحترام التنوع، وترفض أي تمييز على أساس الجنس أو العرق أو اللغة أو الظروف الشخصية والاجتماعية أو المعتقدات الدينية والسياسية.

تسعى شركة Zanzar SpA إلى تحقيق نموها من خلال التركيز بشكل قاطع على بناء صورة قوية، تلتزم بقيم النزاهة والولاء، في كل عملية من عمليات العمل اليومية. ولهذا الغرض، تشجع Zanzar SpA بيئة عمل تستلهم من الاحترام والنزاهة والتعاون، وبناءً على الخبرة المكتسبة في مجالات اختصاصها، مما يتيح إشراك الموظفين والمتعاونين وتحميلهم المسؤولية فيما يتعلق بالأهداف المحددة المطلوب تحقيقها وطرق السعي لتحقيقها.

لذلك، تم إعداد هذا المدونة بهدف، من بين أمور أخرى، تحديد مجموعة القيم التي تعترف بها شركة Zanzar SpA وتقبلها وتؤيدها بوضوح. وعلى وجه الخصوص، تكتسب المبادئ الأخلاقية الواردة في هذا المدونة أهمية كبيرة، حيث تساهم في تعزيز مصداقية الشركة في السياق المدني والاقتصادي الذي تعمل فيه، وتحويل التقدير للقيم التي تميز أسلوب عمل الشركة إلى ميزة تنافسية.

ستقوم شركة Zanzar SpA بتنفيذ برنامج للتوعية والتثقيف بشأن أحكام مدونة الأخلاقيات هذه وتطبيقها على الأشخاص المعنيين بها، بحيث يقوم الموظفون وأعضاء مجلس الإدارة وجميع العاملين في شركة Zanzar SpA بأداء مهامهم و/أو مهامهم الوظيفية في إطار الالتزام الدائم والصارم بالمبادئ والقيم الواردة في هذه المدونة.

مدونة قواعد السلوك